AG一飞冲天

股票代码：002653.SZ
人才为基 ，赋能成长
我们致力于发现和储蓄顶尖人才 ，通过引发人才的全身心投入 ，充分开释其工作潜能 ，为AG一飞冲天医药集团的持久不变发展提供主题动力。
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我们坚信
我们坚信
每一位员工都是公司最贵重的财富 ，并以此为主题构建人才治理理想
平正通明
平等赋能
双向信赖
尺度统一
成长共赢
人文关切
平正通明 平等赋能双向信赖尺度统一成长共赢人文关切
人才发展系统
在AG一飞冲天 ，绩效治理与人才发展深度融合、统一规划、绩效治理系统的一系列运作 ，为员工的职业成长提供明确指引；人才发展系统则据此精准施策 ，通过多种蹊径持续提升员工的工作能力与素养。
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人才发展系统
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资源保险
为员工提供覆盖全职业周期的专业培训。

公司始终将员工成长放在沉要地位 ，不休美满人才造就机造 ，为员工提供覆盖全职业周期的专业培训、矫捷多样的岗位轮岗、富有挑战的项目实际等多元成长机遇 ，助力每一位员工实现更好的职业发展。

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年度复盘
更新发展打算,结合绩效了局匹配资源与激励。

凭据绩效了局进行年度复盘 ， ，针对性匹配资源（如培训、工具）与激励（如奖金、提升）。高绩效者获得应有回报 ，潜力者得到助扶 ，形成“复盘—打算—资源—激励”关环 ，驱动组织与人才持续进化。

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过程领导
通过绩效回首与沟通,实时校准发展蹊径。

在绩效周期内定期进行回首与双向沟通 ，通过实时反馈发现执行误差 ，援手员工校准发展蹊径、优化行动战术 ，从而预防指标偏离 ，确保每一步都朝着预期成就稳步推动。

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指标牵引
以幼我工作指标为起点,明确发展方向。

以幼我工作指标为起点 ，为每位员工明确发展方向。将长远愿景拆解为可执行的阶段性工作 ，使日常工作始终萦绕主题价值发展 ，从而引发内涵动力 ，确保个别致力与组织战术同频共振。

与优良者相遇 ，与奋斗者同业
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参与AG一飞冲天 ，共成长 ，共卓越
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